Descubra como construir uma marca empregadora forte e atrair os melhores talentos com o Employer Branding neste guia completo.

O Storytelling é uma técnica de comunicação que tem sido cada vez mais utilizada por empresas em suas estratégias de marketing, com o intuito de cativar seu público e alavancar seus negócios.

Neste artigo, vamos explorar os princípios básicos do Design Thinking e como aplicá-los em sua equipe para impulsionar a inovação e melhorar o desempenho.

Neste artigo, explico os 10 erros mais comuns ao criar uma cultura organizacional e forneço exemplos de como evitá-los.

Como escolher os KPIs certos para sua equipe é um guia completo para empresas que desejam implementar KPIs de forma eficaz em sua estratégia de negócios.

Neste artigo, vamos explorar as melhores práticas para construir e apresentar um pitch de startup de sucesso.

Um dos aspectos mais importantes para construir uma startup bem-sucedida é criar uma equipe forte e coesa. No entanto, essa pode ser uma tarefa mais difícil do que se imagina.

A cultura organizacional da Microsoft está profundamente enraizada em sua missão, visão e valores e evoluiu significativamente sob a liderança de Satya Nadella.

Os investidores anjos desempenham um papel crítico no ecossistema de startups, fornecendo capital e orientação para empresas em estágio inicial com alto potencial de crescimento.

Um modelo de negócio descreve a estratégia que uma empresa usará para gerar receita e obter lucratividade.

Startups são empresas recém-fundadas com alto potencial de crescimento e escalabilidade.

Esses são os 10 estágios de um modelo de negócio. Em qual deles está a sua startup ou empresa?

Como escalar o ágil: Case Spotify com Squads, Tribos, Capítulos & Guildas. Entenda como a Spotify cria seus produtos de forma ágil.

O coaching ágil é a arte de ajudar as pessoas a verem a realidade usando um método ágil e uma perspectiva lean (enxuta) para mudar seus paradigmas, hábitos e funções de acordo com essa perspectiva.

Blitzscaling: técnicas que aceleram a captura do mercado ao priorizar a velocidade em relação à eficiência em um ambiente de incerteza.

O que é Kanban? É um Método para visualizar e fazer a gestão do trabalho do conhecimento e como ele se move através de um fluxo de trabalho.

85 Exemplos de OKR para você se inspirar. Escrever OKRs bons, bem estruturados e eficazes não é fácil. Tenha paciência para executar vários ciclos de melhorias iterativas e você vai ver como os OKRs aumentarão o engajamento, a motivação e o desempenho de sua equipe.

A cultura da Spotify é um exemplo de como dar autonomia para as equipes de trabalho poderem inovar. Entenda por que você não deve copiar os squads.

Como dar feedback? O que é feedback? Por que o feedback é importante? Espero conseguir esclarecer essas perguntas para você com exemplos reais.

Transformação ágil: 10 erros que as organizações cometem ao passar por esse tipo de mudança. Entenda quais são e evite ao implantar o ágil na sua empresa.