Os Seis Chapéus do Pensamento (Six Thinking Hats) é um processo simples e eficaz de pensamento paralelo que ajuda as pessoas a serem mais produtivas, focadas e atentas. Um conjunto de ferramentas poderoso, que uma vez aprendido pode ser aplicado imediatamente!
Práticas para reuniões remotas que você pode utilizar em diferentes situações, um trabalho remoto pode ser tão eficaz e divertido quanto o presencial.
Tudo o que sabemos sobre o trabalho está mudando: onde é feito, como é feito e até mesmo quem o faz. A maioria das conversas não será cara a cara a partir de agora, e precisamos de facilitadores com coragem para intermediar diálogos entre uma gama cada vez maior de partes interessadas.
Comunique-se visualmente durante suas reuniões online com as Supercartas de Colaboração Remota, esta é uma ótima técnica de facilitação para qualquer workshop ou reunião online.
O Mapa Pessoal possibilita com que as pessoas de uma equipe se conheçam a nível pessoal aumentando muito a inclusão, empatia, confiança e trabalho em equipe.
Entenda como é possível criar uma cultura forte e engajadora utilizando a Teoria da Autodeterminação (Self-determination theory (SDT) e o Modelo Amo Onde Trabalho.
Utilizando o Calendário de Sentimentos é possível que problemas que estão impedindo o trabalho da equipe sejam endereçados, reduzindo as chances de atritos devido ao desalinhamento de expectativas entre seus integrantes.
A Trilha do Conhecimento tem como objetivo incentivar o Aprendizado na cultura da empresa, oferecendo a chance das pessoas demonstrarem seu conhecimento ao mesmo tempo em que ensinam os seus colegas.
O Mapa de Competências é uma ferramenta perfeita para fornecer a uma equipe ou empresa informações sobre as habilidades que seus talentos possuem e/ou precisam.
Os Cartões de Reconhecimento permitem que qualquer pessoa possa fazer um reconhecimento sincero para um colega quando o mesmo fizer alguma coisa que mereça ser reconhecida e apreciada.
