A Experiência do Colaborador é a jornada que um colaborador percorre com a sua empresa – antes, durante e depois da sua contratação.
A Experiência do Colaborador é a jornada que um colaborador percorre com a sua empresa – antes, durante e depois da sua contratação.
É normal quando estamos trabalhando com as diversas práticas, métodos e frameworks ágeis, nos depararmos com muitos termos específicos, e não é difícil que isso cause alguma dúvida ou confusão até mesmo entre agilistas experientes.
O objetivo desse glossário ágil é ser um local de consulta simples para esclarecer dúvidas.
Uma das maneiras mais populares de medir a lealdade do cliente é utilizando o NPS (Net Promoter Score). Leia o nosso Guia Definitivo incluindo ferramenta.
Você conseguiria identificar quais são os problemas de gestão da sua empresa e quais são as situações que estão afetando o engajamento das pessoas e prejudicando a inovação?
A discriminação no local de trabalho é baseada em preconceitos e ocorre quando uma pessoa é tratada desfavoravelmente por causa de uma característica pessoal, independente do seu mérito individual.
A falta de transparência no trabalho afeta vários motivadores que todos nós temos e que precisam ser incentivados para que possamos nos engajar com aquilo que fazemos. Quando não sabemos coisas importantes sobre o próprio trabalho que realizamos, como é possível se relacionar de outra forma que não seja apenas monetária?
O Código de Cultura da empresa é o conjunto orientador de valores e princípios que dão vida e significado para uma organização, ele demonstra como é a realidade de trabalhar na sua empresa.
Comando e controle é baseado no estabelecimento e manutenção de poder e controle de pessoas e processos organizacionais, é executado de forma vertical, quem está na parte de cima da hierarquia de gestão ordena e quem está na parte de baixo obedece, sem questionamentos.
Microgerenciamento:Quando alguém presta atenção a pequenos detalhes na gestão, ao ponto de controlar ações e resultados de uma pessoa ou situação.
Engajamento no trabalho é a extensão em que um profissional é envolvido, entusiasmado, dedicado e leal a uma organização. Mas por que devemos nos importar?
