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Mentorias e Treinamentos

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Conheça nossas mentorias e capacitações!

Aqui você vai encontrar nossas capacitações para equipes e opções de atendimento personalizado para você e sua empresa. 

Mentorias Para Empresas

Aqui você vai encontrar nossas mentorias, são programas para empresas com opções de atendimento personalizado para você e sua equipe.

Metodologia OKR

Mentoria OKR

A Mentoria da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:

  • Como implementar e gerenciar um processo completo de OKRs na organização.
  • Como engajar as pessoas na definição e acompanhamento dos objetivos e resultados de negócio.
  • Como iniciar uma mudança cultural com OKRs.
  • Como criar e escrever OKRs eficazes igual a Google, Intel, Twitter, Snapchat, e outros.
  • Como utilizar OKR em diferentes contextos como financeiro, vendas, recursos humanos, marketing, produtos, entre outros.
  • Como planejar os ciclos de elaboração estratégica, tática e operacional dos OKRs.
  • Como utilizar Kanban para fazer a gestão visual de OKR.
  • Como conduzir o monitoramento e apresentação de resultados dos OKRs.

Valores Fundamentais

Mentoria Valores Fundamentais

A Mentoria da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:

  • Como criar ou redefinir os valores da sua equipe e empresa.
  • Como criar um processo completo de contratação de talentos com base na análise de valores e comportamentos desejados.
  • Como realizar um processo de feedback com base na avaliação dos valores.
  • Como criar uma cultura organizacional com valores relevantes, alinhados a estratégia da empresa e que sejam realmente utilizados por todos.
  • Como fortalecer os valores diariamente através de práticas que reforçam os comportamentos desejados.
  • Como atrair os talentos que são mais alinhados com a cultura e valores da sua equipe através da criação de um código de cultura.
  • Como utilizar práticas e criar experiências diariamente para fortalecer os valores fundamentais na cultura da sua equipe.
  • Como criar uma cultura organizacional com valores que estejam alinhados com a estratégia da empresa.

Mudança Cultural e Engajamento no Trabalho

Mentoria Transformação Cultural

A Mentoria da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:

  • Como entender a situação e contexto atual da forma de gestão, liderança, cultura e engajamento da sua equipe.
  • Identificando e tratando o desengajamento de profissionais.
  • Identificando e tratando problemas de gestão que estão impactando negativamente os profissionais.
  • Como criar ou alterar a cultura já existente na sua equipe ou empresa.
  • Mostrando como fortalecer diariamente os motivadores intrínsecos das pessoas, que são responsáveis por trazer engajamento no ambiente de trabalho, através de práticas, processos, métodos e metodologias;
  • Como medir a satisfação e evolução da sua cultura organizacional.

Gestão Ágil e Kanban

Mentoria Kanban

A Mentoria da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:

  • Como definir de forma colaborativa o propósito do time e também seus papéis e responsabilidades.
  • O que é Gestão Ágil e como ela funciona.
  • Como funciona o Método Kanban.
  • Como fortalecer os comportamentos ágeis e melhorar o fluxo de trabalho na sua equipe utilizando o Método Kanban em Projetos.
  • Como analisar gargalos, projetar prazos (previsibilidade), melhorar eficiência de fluxo de trabalho;
  • Como coletar e análisar métricas e gráficos de produtividade do time (Lead Time, CFD, entre outros).
  • Como gerenciar o fluxo e não as pessoas.
  • Como aplicar técnicas para evitar/resolver acúmulo de demandas em filas de espera e bloqueios.
  • Como conduzir as cerimônias utilizadas pelo time.

Capacitações Para Equipes

Programas de capacitação para equipes e empresas 100% ao vivo. São programas montados especialmente para causar um grande impacto na sua equipe de trabalho. Os programas podem ser realizados de forma presencial ou online.

Capacitação Kanban, Gestão Ágil e OKR

Gestão Ágil, Método Kanban e OKR

Sua equipe vai aprender com o programa:

  • Como definir de forma colaborativa o propósito do time e também seus papéis e responsabilidades.
  • Como definir metas e objetivos de forma participativa utilizando OKRs.
  • O que é Gestão Ágil e como ela funciona.
  • Como utilizar o Método Kanban em projetos ágeis.
  • Como fazer o acompanhamento e a gestão visual de OKRs utilizando Kanban.
  • Como utilizar práticas e criar experiências diariamente para empoderar sua equipe.
  • Como criar uma cultura organizacional com equipes empoderadas em busca de metas ousadas e compartilhadas.
Capacitação Valores Fundamentais

Valores Fundamentais

Sua equipe vai aprender com o programa:

  • Como criar e redefinir os valores da sua equipe e empresa.
  • Como saber se os valores que foram definidos são relevantes e se estão sendo utilizados.
  • Como atrair os talentos que são mais alinhados com a cultura e valores da sua equipe.
  • Como realizar processos de entrevistas, contratações e avaliações com base nos valores fundamentais.
  • Como utilizar práticas e criar experiências diariamente para fortalecer os valores fundamentais na cultura da sua equipe.
  • Como criar uma cultura organizacional com valores que estejam alinhados com a estratégia da empresa.
Capacitação Super Práticas de Gestão

Super Práticas de Gestão

Sua equipe vai aprender com o programa:

  • Como diferenciar um profissional desengajado de um profissional engajado e quais problemas o desengajamento pode trazer para sua equipe e para o seu negócio.
  • Como moldar a cultura da sua equipe para que incentive e motive as pessoas, fazendo com que o trabalho se torne mais satisfatório e engajador para todos.
  • Como utilizar práticas modernas de gestão para engajar a sua equipe (Remotamente e Localmente).
  • 11 Super Práticas Modernas de Gestão
Capacitação Mudança Cultural e Engajamento no Trabalho

Mudança Cultural e Engajamento no Trabalho

Sua equipe vai aprender com o programa:

  • Como entender a situação e contexto atual da forma de gestão e cultura da sua equipe.
  • Como utilizar o Modelo Amo Onde Trabalho para identificar problemas de gestão que estão impactando negativamente os profissionais.
  • O que é Cultura Organizacional e como criar ou alterar a cultura já existente na sua equipe ou empresa.
  • Como moldar a cultura da sua equipe ou empresa para que incentive e motive as pessoas, fazendo com que o trabalho se torne mais satisfatório e engajador para todos.
  • Como medir os impactos que práticas, processos, frameworks, métodos e metodologias causam nas pessoas quando são inseridos no ambiente de trabalho.
  • Como medir a satisfação e evolução da sua cultura organizacional.
  • O que é necessário para trazer significado e engajamento para o trabalho das pessoas.
  • Algumas práticas modernas de gestão.

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