Conheça nossos programas de mentoria para empresas!
Aqui você vai encontrar nossas mentorias, são programas para equipes com opções de atendimento personalizado para você e sua empresa.
Como funcionam as nossas mentorias?
- Nosso programa de mentoria funciona de forma diferente de uma consultoria padrão, onde muitas vezes as coisas são aplicadas de forma errada ou até mesmo sem necessidade por alguém de fora da realidade da empresa.
- Nós acreditamos que a melhor abordagem é a própria equipe realizar o trabalho, somente ela conhece o contexto, as necessidades e a cultura da empresa.
- Através do nosso programa de mentoria nós capacitamos a sua equipe ao vivo, de forma online, e fazemos mentoria auxiliando no planejamento e acompanhamento das ações que estão sendo realizadas.
O que está incluso no programa de mentoria?
- 1 encontro por semana (duração a ser avaliada), realizado ao vivo de forma online com o Fundador da Amo Onde Trabalho e com os participantes da empresa;
- Capacitação para tudo o que a sua equipe precisa saber para realizar o trabalho;
- Acompanhamento das ações planejadas com a equipe para tirar dúvidas, fazer validações e dar orientações, através de grupo exclusivo na Plataforma Amo Onde Trabalho.
- Assinatura grátis da Plataforma Amo Onde Trabalho para todos os participantes (durante período de mentoria).
Programas de Mentoria Para Equipes
Metodologia OKR
A Mentoria da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:
- Como implementar e gerenciar um processo completo de OKRs na organização.
- Como engajar as pessoas na definição e acompanhamento dos objetivos e resultados de negócio.
- Como iniciar uma mudança cultural com OKRs.
- Como criar e escrever OKRs eficazes igual a Google, Intel, Twitter, Snapchat, e outros.
- Como utilizar OKR em diferentes contextos como financeiro, vendas, recursos humanos, marketing, produtos, entre outros.
- Como planejar os ciclos de elaboração estratégica, tática e operacional dos OKRs.
- Como utilizar Kanban para fazer a gestão visual de OKR.
- Como conduzir o monitoramento e apresentação de resultados dos OKRs.
Valores Fundamentais
A Mentoria da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:
- Como criar ou redefinir os valores da sua equipe e empresa.
- Como criar um processo completo de contratação de talentos com base na análise de valores e comportamentos desejados.
- Como realizar um processo de feedback com base na avaliação dos valores.
- Como criar uma cultura organizacional com valores relevantes, alinhados a estratégia da empresa e que sejam realmente utilizados por todos.
- Como fortalecer os valores diariamente através de práticas que reforçam os comportamentos desejados.
- Como atrair os talentos que são mais alinhados com a cultura e valores da sua equipe através da criação de um código de cultura.
- Como utilizar práticas e criar experiências diariamente para fortalecer os valores fundamentais na cultura da sua equipe.
- Como criar uma cultura organizacional com valores que estejam alinhados com a estratégia da empresa.
Mudança Cultural e Engajamento no Trabalho
A Mentoria da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:
- Como entender a situação e contexto atual da forma de gestão, liderança, cultura e engajamento da sua equipe.
- Identificando e tratando o desengajamento de profissionais.
- Identificando e tratando problemas de gestão que estão impactando negativamente os profissionais.
- Como criar ou alterar a cultura já existente na sua equipe ou empresa.
- Mostrando como fortalecer diariamente os motivadores intrínsecos das pessoas, que são responsáveis por trazer engajamento no ambiente de trabalho, através de práticas, processos, métodos e metodologias;
- Como medir a satisfação e evolução da sua cultura organizacional.
Gestão Ágil e Kanban
A Mentoria da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:
- Como definir de forma colaborativa o propósito do time e também seus papéis e responsabilidades.
- O que é Gestão Ágil e como ela funciona.
- Como funciona o Método Kanban.
- Como fortalecer os comportamentos ágeis e melhorar o fluxo de trabalho na sua equipe utilizando o Método Kanban em Projetos.
- Como analisar gargalos, projetar prazos (previsibilidade), melhorar eficiência de fluxo de trabalho;
- Como coletar e análisar métricas e gráficos de produtividade do time (Lead Time, CFD, entre outros).
- Como gerenciar o fluxo e não as pessoas.
- Como aplicar técnicas para evitar/resolver acúmulo de demandas em filas de espera e bloqueios.
- Como conduzir as cerimônias utilizadas pelo time.
Agenda Limitada!
Consulte a disponibilidade e solicite mais informações do programa para a sua equipe!
A mentoria desse programa será realizada pelo próprio fundador da Amo Onde Trabalho.
Para mim, o sinal de um bom líder é como ele desenvolve, nutre e mentora os outros. Se você pode tornar outra pessoa um líder, você realmente entende como liderar.
Daniel Augusto Danieli
Fundador e CEO, Amo Onde Trabalho
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- [email protected]
- (46) 98802-1079
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