Conheça nossas capacitações e treinamentos para equipes!
Programas de capacitação para equipes e empresas 100% ao vivo. São programas montados especialmente para causar um grande impacto na sua equipe de trabalho. Os programas podem ser realizados de forma presencial ou online.
Como funcionam as nossas capacitações e treinamentos?
- São programas montados especialmente para causar um grande impacto na sua equipe de trabalho. Os programas podem ser realizados de forma presencial ou online.
- São workshops para Capacitação, Treinamento, Aplicação de Práticas e Utilização de Ferramentas. Conteúdos exclusivos e inovadores para trazer contexto com relação a situação atual da forma de gestão, liderança, engajamento e cultura da organização. Aprenda na prática como mudar a cultura organizacional para ajudar com a estratégia da empresa e torná-la engajadora para os profissionais.
- O formato da capacitação (online ou presencial), conteúdo, quantidade de participantes e carga horária podem ser adequados as necessidades da sua equipe.
O que está incluso no programa de Capacitação?
- Encontros realizados ao vivo de forma online ou presencial com o Fundador da Amo Onde Trabalho e com os participantes da empresa;
- Capacitação para tudo o que a sua equipe precisa saber para realizar o trabalho, incluindo materiais adicionais, ferramentas e templates da Amo Onde Trabalho;
- Acompanhamento através de grupo exclusivo na Plataforma Amo Onde Trabalho para que os participantes possam tirar dúvidas a qualquer momento;
- 1 mês de assinatura grátis da Plataforma Amo Onde Trabalho para todos os participantes.
Capacitações e Treinamentos Para Equipes
Gestão Ágil, Método Kanban e OKR
A Capacitação da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:
- Como reduzir os impactos negativos que a forma de gestão de Comando e Controle causa no ambiente de trabalho (falta de autonomia, dificuldades para mudança, não existe espaço para assumir riscos, dificuldades para inovar, a empresa está lenta e burocrática).
- Como criar uma cultura de Empoderamento de talentos (fornecimento de contexto, conhecimentos e treinamentos adequados, participação em metas e tomadas de decisão, redução de dependências e burocracia.).
- Como definir de forma colaborativa o propósito do time e também seus papéis e responsabilidades.
- Como definir metas e objetivos de forma participativa utilizando OKRs.
- Como fortalecer os comportamentos ágeis na sua equipe utilizando o Método Kanban em Projetos.
- Como fazer o acompanhamento e a gestão de OKRs utilizando Kanban.
- Como utilizar práticas e criar experiências diariamente para fortalecer o Empoderamento na cultura da sua equipe;
- Como criar uma cultura organizacional com equipes empoderadas em busca de metas ousadas e compartilhadas.
Valores Fundamentais
A Capacitação da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:
- Como criar ou redefinir os valores da sua equipe e empresa.
- Como criar um processo completo de contratação de talentos com base na análise de valores e comportamentos desejados.
- Como realizar um processo de feedback com base na avaliação dos valores.
- Como criar uma cultura organizacional com valores relevantes, alinhados a estratégia da empresa e que sejam realmente utilizados por todos.
- Como fortalecer os valores diariamente através de práticas que reforçam os comportamentos desejados.
- Como atrair os talentos que são mais alinhados com a cultura e valores da sua equipe através da criação de um código de cultura.
- Como utilizar práticas e criar experiências diariamente para fortalecer os valores fundamentais na cultura da sua equipe.
- Como criar uma cultura organizacional com valores que estejam alinhados com a estratégia da empresa.
Mudança Cultural e Engajamento no Trabalho
A Capacitação da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:
- Como entender a situação e contexto atual da forma de gestão e cultura da sua equipe.
- Como utilizar o Modelo Amo Onde Trabalho para identificar problemas de gestão que estão impactando negativamente os profissionais.
- O que é Cultura Organizacional e como criar ou alterar a cultura já existente na sua equipe ou empresa.
- Como moldar a cultura da sua equipe ou empresa para que incentive e motive as pessoas, fazendo com que o trabalho se torne mais satisfatório e engajador para todos.
- Como medir os impactos que práticas, processos, frameworks, métodos e metodologias causam nas pessoas quando são inseridos no ambiente de trabalho.
- Como medir a satisfação e evolução da sua cultura organizacional.
- O que é necessário para trazer significado e engajamento para o trabalho das pessoas.
- Algumas práticas modernas de gestão.
Super Práticas de Gestão
A capacitação da Amo Onde Trabalho vai ajudar a equipe nos seguintes aspectos:
- Como diferenciar um profissional desengajado de um profissional engajado e quais problemas o desengajamento pode trazer para sua equipe e para o seu negócio.
- Como moldar a cultura da sua equipe para que incentive e motive as pessoas, fazendo com que o trabalho se torne mais satisfatório e engajador para todos;
- Como utilizar práticas modernas de gestão para engajar a sua equipe (Remotamente e Localmente);
- 11 Super Práticas Modernas de Gestão para:
- Ajudar as pessoas de uma equipe a se conhecerem a nível pessoal aumentando muito a inclusão, empatia, confiança e trabalho em equipe;
- Definição e entendimento do propósito do time;
- Auxiliar na identificação de cada papel necessário dentro de um time e deixar transparente quais são as responsabilidades de cada profissional;
- Fornecer a uma equipe informações sobre as habilidades que seus talentos possuem e sobre onde será necessário aprendizado;
- Incentivar o aprendizado na cultura da empresa, oferecendo a chance das pessoas demonstrarem seu conhecimento ao mesmo tempo em que ensinam os seus colegas;
- Incentivar as pessoas a pensarem construtivamente em conjunto na exploração e implementação de uma mudança, em vez de usar argumentos para brigar por quem está certo e quem está errado;
- Permitir que a equipe realize reconhecimentos sinceros para um colega quando o mesmo fizer alguma coisa que mereça ser reconhecida e apreciada;
- Incentivar as pessoas de uma equipe a conversarem diariamente sobre seus sentimentos e problemas que estão atrapalhando o trabalho;
- Incentivar o feedback entre os membros da equipe para saber como está o desempenho no trabalho;
- Ajudar as equipes que executam um trabalho a entenderem melhor o que fizeram de errado e como podem melhorar as coisas;
- Demonstrar os valores e a forma como esses valores ganham vida dentro das equipes e da organização.
Agenda Limitada!
Consulte a disponibilidade e solicite mais informações do programa para a sua equipe!
A capacitação será realizada pelo próprio fundador da Amo Onde Trabalho.
Para mim, o sinal de um bom líder é como ele desenvolve, nutre e mentora os outros. Se você pode tornar outra pessoa um líder, você realmente entende como liderar.
Daniel Augusto Danieli
Fundador e CEO, Amo Onde Trabalho
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