Minha Vibe e Clima Organizacional

Veja o que você e a sua equipe podem fazer no módulo de Clima Organizacional:

Registre a sua vibe diariamente

Registre como você está se sentindo no ambiente de trabalho diariamente, deixando claro os motivos que estão afetando positivamente, ou negativamente, o seu trabalho.

Acompanhe o sentimento das pessoas

Identifique como algum acontecimento impactou no sentimento das pessoas, desde uma mudança na estrutura física do ambiente de trabalho, até algo mais complexo, como uma mudança em algum processo importante.

Veja o clima organizacional em tempo real

Entenda como está a sua Vibe média para determinado período e também das suas equipes de trabalho. Veja quem da equipe pode estar precisando de ajuda e quais equipes estão com uma vibe melhor. 

Como você está se sentindo hoje?

Por que esperar meses para realizar uma análise de clima organizacional? 

Registre a sua vibe diariamente, deixe claro os motivos estão afetando positivamente, ou negativamente, o seu dia a dia de trabalho.

Possibilite com que as pessoas possam registrar como estão se sentindo no dia a dia de trabalho, essa é uma forma muito mais eficaz de saber como mudanças ou acontecimentos impactaram no ambiente de trabalho. 

Clima Organizacional

Clima organizacional em tempo real

A Minha Vibe permite que cada pessoa que integra o time possa indicar qual foi o seu sentimento quanto ao dia de trabalho, criando assim uma forma de acompanhar como está o clima organizacional em tempo real.

 É muito difícil falarmos sobre trabalho nos dias de hoje, principalmente sobre trabalho do conhecimento, deixando nossa vida pessoal totalmente separada do trabalho que realizamos no dia a dia.

Os nossos sentimentos afetam a produtividade, humor, criatividade, concentração, entre outros, dessa forma fica muito difícil de imaginar uma cultura engajadora, sem que as pessoas se sintam confortáveis para falar sobre qualquer problema ou situação que esteja afetando seus sentimentos no trabalho.

Entenda quem da equipe pode estar precisando de ajuda

Existem muitas coisas que podem prejudicar nosso dia de trabalho, e o clima organizacional como um todo, como por exemplo  problemas pessoais, problemas técnicos ou até mesmo impedimentos e dependências. Aos poucos a equipe vai criando a confiança necessária para falar sobre coisas que não estão funcionando e também sobre aquilo que está indo muito bem.

O sentimento pode ser relacionado ao trabalho ou também pode ser pessoal, fica a critério de cada um. Exemplos de sentimentos relacionados ao dia de trabalho poderiam ser um problema ocorrido, dependência ou dificuldade, um ótimo trabalho realizado, uma ajuda recebida, entre outros. Exemplos de sentimentos pessoais poderiam ser uma noite mal dormida, problemas de saúde, uma preocupação, entre outros.

Clima Organizacional

Entenda quais mudanças ou acontecimentos impactaram nas pessoas

A Minha Vibe também pode ser utilizada de diversas formas, como por exemplo para identificar como algum acontecimento impactou no sentimento das pessoas, desde uma simples mudança na estrutura física do ambiente de trabalho, até algo mais complexo, como uma mudança em algum processo importante.

Além disso, é possível que problemas que estão impedindo o trabalho da equipe sejam endereçados, reduzindo as chances de atritos devido ao desalinhamento de expectativas entre os membros da equipe.

Entenda como está o sentimento das pessoas no ambiente de trabalho

Entenda como está a sua Vibe média para determinado período e também das suas equipes de trabalho.

Veja quem da equipe pode estar precisando de ajuda e quais equipes estão com uma vibe melhor.

Entenda o que está impactando positivamente e negativamente as pessoas, é um acompanhamento de clima organizacional em tempo real.

Acompanhe os indicadores importantes relacionados ao sentimento das pessoas no ambiente de trabalho.

Indicadores Clima Organizacional

Teste grátis nossa plataforma com a sua equipe por 7 dias, sem custos, sem cartão de crédito.

Aprenda a construir uma cultura que valorize sua marca, resolva os problemas de gestão, melhore os resultados dos negócios e atenda ao propósito da sua organização.

× Fale com a gente!