eNPS e Avaliação da Empresa​

Veja o que você e a sua equipe podem fazer no módulo de eNPS e Avaliação:

Avalie sua empresa e deixe sugestões para a gestão

Avalie os prós e os contras de trabalhar na sua empresa e deixe conselhos que irão ajudar a gestão no mesmo estilo que outros sites públicos fazem, como o Glassdoor por exemplo. A diferença aqui é que isso é realizado internamente, possibilitando que problemas sejam resolvidos.

Utilize a metodologia eNPS (Employee Net Promoter Score)

Utilize a metodologia Employee Net Promoter Score (eNPS) para medir a satisfação e a lealdade dos colaboradores, com base em uma única pergunta. Você indicaria a nossa empresa para um amigo ou familiar trabalhar?

Acompanhe os indicadores de eNPS 

Veja como está a situação das avaliações de eNPS, visualize com facilidade o percentual de promotores, passivos e detratores. Receba avaliações de prós, contras e sugestões que foram enviadas pelos integrantes do time (somente gestão).

Vamos avaliar a nossa empresa?

Avalie os prós e os contras de trabalhar na sua empresa e deixe conselhos que irão ajudar a gestão.

Utilize a metodologia Employee Net Promoter Score (eNPS) para saber a resposta para “a pergunta definitiva”.

Não espere uma avaliação sobre a sua empresa ir parar em sites públicos como Glassdoor,  possibilite aos colaboradores avaliarem os prós, os contras e darem sugestões sobre o trabalho diretamente para a gestão da empresa. 

O que é eNPS (Employee Net Promoter Score?

É possível defini-lo como: uma ferramenta capaz de medir a satisfação e a lealdade dos colaboradores, com base em uma única pergunta.

Essa ferramenta ainda é bastante usada para avaliar a satisfação dos clientes, porém, uma de suas versões ganhou foco nos clientes internos da empresa, isto é, nos colaboradores.

Essa nova versão recebeu o nome de eNPS (Employee Net Promoter Score) e rapidamente foi abraçada por empresas do mundo todo. 

De acordo com as respostas, os colaboradores são classificados como promotores, passivos ou detratores.

Utilize a metodologia eNPS de forma simples

Métodos tradicionais de avaliação da satisfação costumam demorar bastante. São muitas perguntas (algumas abertas), que devem ser respondidas pelos colaboradores, depois tratadas e tabuladas pelos profissionais de RH. Isso custa bastante tempo, energia e dinheiro.

O eNPS é um método testado e aprovado globalmente. São muitas as empresas, de todos os segmentos e tamanhos, que usam a ferramenta e obtêm resultados satisfatórios.

O eNPS depende de uma única pergunta e seu tratamento também é simples, utilizando a Plataforma da Amo Onde Trabalho você vai conseguir ver as respostas transformadas em percentuais de forma rápida, o que simplifica toda a análise.

eNPS, simples, facil e rapido

Avalie os Prós, os Contras e forneça sugestões para a gestão da empresa

A Plataforma da Amo Onde Trabalho possibilita com que os integrantes da sua equipe realizem avaliações no mesmo estilo que outros sites públicos fazem, como o Glassdoor por exemplo.

A diferença aqui é que isso é realizado internamente, possibilitando que problemas sejam resolvidos e que sugestões possam ser enviadas diretamente para a gestão da empresa.

Acompanhe os indicadores de eNPS e veja avaliações e sugestões dos colaboradores

Veja como está a situação das avaliações de eNPS;

Entenda em qual das zonas de qualidade se encaixa a sua empresa com base nas avaliações realizadas.

Visualize com facilidade o percentual de promotores, passivos e detratores.

Receba avaliações de prós, contras e sugestões que foram enviadas pelos integrantes do time.

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