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Engajamento no Trabalho!

A Sua Plataforma de Liderança, Gestão e
Engajamento no Trabalho!

Aqui você encontra novas tendências em liderança e gestão de equipes, gestão ágil, lean, experiência do colaborador, engajamento no trabalho, combinada com a utilização de práticas modernas, processos, frameworks, metodologias e ferramentas.

Inclusão Capa

O que é Inclusão no Trabalho?

A inclusão coloca o conceito e a prática da diversidade em ação, criando um ambiente de envolvimento, respeito e conexão, onde a riqueza de ideias, origens e perspectivas são aproveitadas para criar valor.

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O Estilo Startup de Trabalho

O Estilo Startup de Trabalhar

A forma startup de trabalho revela uma estrutura para a gestão empresarial, uma abordagem abrangente que os líderes de hoje podem usar para impulsionar o crescimento sustentado em um ambiente altamente incerto.

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Capa - O que e Lean Startup

O que é Lean Startup?

Lean Startup é aprender o que seus clientes realmente desejam rapidamente. Trata-se de testar continuamente o que você acha que seus clientes podem querer e se adaptar com base nos resultados – isso antes que você fique sem dinheiro.

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Glossário Ágil equipes ágeis - Capa

Ágil: Glossário e Terminologia Para Equipes Ágeis

É normal quando estamos trabalhando com as diversas práticas, métodos e frameworks ágeis, nos depararmos com muitos termos específicos, e não é difícil que isso cause alguma dúvida ou confusão até mesmo entre agilistas experientes.
O objetivo desse glossário ágil é ser um local de consulta simples para esclarecer dúvidas.

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Oculto Capa

Oculto – Os problemas da falta de transparência no trabalho

A falta de transparência no trabalho afeta vários motivadores que todos nós temos e que precisam ser incentivados para que possamos nos engajar com aquilo que fazemos. Quando não sabemos coisas importantes sobre o próprio trabalho que realizamos, como é possível se relacionar de outra forma que não seja apenas monetária?

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Capa Cultura Organizacional

O que é cultura organizacional?

Infelizmente a cultura das nossas equipes quase sempre não é como gostaríamos que ela fosse, ela é construída e reforçada no dia a dia, ela pode ser moldada com o tempo, mas ela já existe, tendo sido planejada ou não.

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