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Como escalar o ágil: Case Spotify com Squads, Tribos, Capítulos & Guildas. Entenda como a Spotify cria seus produtos de forma ágil.

O coaching ágil é a arte de ajudar as pessoas a verem a realidade usando um método ágil e uma perspectiva lean (enxuta) para mudar seus paradigmas, hábitos e funções de acordo com essa perspectiva.

Blitzscaling: técnicas que aceleram a captura do mercado ao priorizar a velocidade em relação à eficiência em um ambiente de incerteza.

O que é Kanban? É um Método para visualizar e fazer a gestão do trabalho do conhecimento e como ele se move através de um fluxo de trabalho.

85 Exemplos de OKR para você se inspirar. Escrever OKRs bons, bem estruturados e eficazes não é fácil. Tenha paciência para executar vários ciclos de melhorias iterativas e você vai ver como os OKRs aumentarão o engajamento, a motivação e o desempenho de sua equipe.

A cultura da Spotify é um exemplo de como dar autonomia para as equipes de trabalho poderem inovar. Entenda por que você não deve copiar os squads.

Como dar feedback? O que é feedback? Por que o feedback é importante?
Espero conseguir esclarecer essas perguntas para você com exemplos reais.

Transformação ágil: 10 erros que as organizações cometem ao passar por esse tipo de mudança. Entenda quais são e evite ao implantar o ágil na sua empresa.

É difícil falar sobre gestão de desempenho sem mencionar KPIs e OKRs. Mas o que essas siglas representam? E como elas beneficiam a sua equipe de trabalho?

A Netflix possui uma cultura organizacional voltada a desafios profissionais grandiosos e de excelência para profissionais que estão no topo do seu mercado.